Twój zakres obowiązków

• Zakres obowiązków Prezesa Zarządu:
• Zgodnie ze Statutem Spółdzielni oraz Regulaminem Zarządu, do obowiązków Prezesa Zarządu należy m.in.:
• • reprezentowanie Spółdzielni na zewnątrz oraz kierowanie jej bieżącą działalnością,
• • zarządzanie zespołem pracowników oraz koordynowanie pracy Zarządu,
• • realizacja uchwał Walnego Zgromadzenia i Rady Nadzorczej oraz nadzór nad ich wykonaniem,
• • przygotowywanie projektów planów: gospodarczych i inwestycyjno-remontowych oraz nadzór nad ich realizacją,
• • sporządzanie sprawozdań rocznych i okresowych,
• • zawieranie umów w imieniu Spółdzielni,
• • organizacja Walnych Zgromadzeń, przygotowywanie projektów uchwał oraz dokumentacji,
• • nadzór nad przestrzeganiem prawa spółdzielczego, mieszkaniowego, pracy i rachunkowości oraz regulacji wewnętrznych Spółdzielni,
• • współpraca z instytucjami zewnętrznymi, organami nadzorczymi, członkami Spółdzielni i lokalną społecznością,
• • zarządzanie majątkiem Spółdzielni, w tym nadzór nad gospodarką cieplną, rozliczeniami i inwestycjami.

Nasze wymagania

• Oczekiwania wobec kandydatów:
• • doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami;
• • komunikatywność, odpowiedzialność i operatywność,
• • znajomość prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, prawa pracy oraz ekonomii,
• • umiejętność współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• Wymagane dokumenty aplikacyjne:
• 1. Pisemna motywacja przystąpienia do naboru.
• 2. CV prezentujące minimum: imię i nazwisko, rok urodzenia, miejsce zamieszkania, dane kontaktowe oraz: kompletną historię zatrudnienia, uzyskane kwalifikacje i umiejętności.
• 3. Niezbędne oświadczenia kandydata, stwierdzające:
• a) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia przez Radę Nadzorczą Spółdzielni Mieszkaniowej „Przylesie” z/s w Górsku naboru na stanowisko Prezesa Zarządu,
• b) stan zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku kierowniczym,
• c) pełną zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• d) niekaralność za przestępstwa popełnione z oskarżenia publicznego oraz brak toczącego się postępowania karnego,
• e) niewystępowanie konfliktu interesów oraz nieprowadzenie działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni lub zobowiązanie się do rezygnacji z takiej działalności w przypadku zatrudnienia,
• f) niepozostawanie w związku małżeńskim, pokrewieństwa ani powinowactwa
• z członkami Rady Nadzorczej,
• g) zobowiązanie do zachowania poufności informacji uzyskanych w toku postępowania konkursowego.
• \\\______________________________________
• Składanie ofert i przebieg postępowania:
• 1. Dokumenty aplikacyjne można składać do godziny 13:00 w dniu 28 sierpnia 2025 r.:
• a) w siedzibie Spółdzielni, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Prezesa – nie otwierać”
• lub
• b) przesłać pocztą elektroniczną przez "Aplikuj", umieszczając w temacie wiadomości „Nabór na stanowisko Prezesa”.
• 2. Wszelkie dokumenty aplikacyjne powinny zostać opatrzone podpisem kandydata;
• w przypadku dokumentów (format pdf) przesyłanych elektronicznie uwzględniony będzie podpis kwalifikowany lub podpis przez profil zaufany ePUAP .
• 3. Komisja powołana przez Radę Nadzorczą zweryfikuje oferty i przedstawi wyniki oceny.
• 4. Osoby rekomendowane do powołania na stanowisko Prezesa i zawarcia stosunku pracy, zostaną poproszone o złożenie:
•  zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
•  kopii świadectw pracy, dyplomów, referencji (oryginały do wglądu).
• 5. Rekomendowani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
• 6. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia
• oraz prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
• Kontakt:
• strona internetowa: www.smgorsk.pl
• tel. 56 678 13 13

Mile widziane

• • fakultety podnoszące wartość oferty:
• o licencja zarządcy nieruchomości lub ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania nieruchomościami,
• o doświadczenie w kosztorysowaniu i budżetowaniu projektów,
• o sukcesy w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych.

To oferujemy

• Oferujemy:
• • samodzielne stanowisko managerskie,
• • umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu,
• • możliwość samorealizacji i rozwoju zawodowego,
• • atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do zakresu obowiązków.