Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników
• Sporządzanie deklaracji ZUS, US, PFRON, GUS
• Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych
• Weryfikacja realizacji potrąceń, m.in. zajęć komorniczych i administracyjnych
• Naliczanie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
• Udzielanie odpowiedzi na zapytania Klienta z zakresu płac
• Merytoryczne wsparcie zespołu (pracowników i specjalistów ds. administracji HR)
• Inne zadania definiowane przepisami prawa pracy, zakresem świadczonych usług dla Klienta oraz wewnętrznymi procesami i procedurami firmy
• Udział w interesujących projektach z obszaru Płac

Nasze wymagania

• Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń
• Bardzo dobra znajomość zagadnień płacowych rynku polskiego
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Znajomość Płatnika
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole
• Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem