Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie ryzykiem funduszy inwestycyjnych oraz Towarzystwa.
• Zapewnienia funkcjonowania całości systemu zarządzana ryzykiem zgodnie z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi.
• Zapewnienie zgodności działania każdego zarządzanego Funduszu z systemem limitów ryzyka ustalonym dla tego Funduszu, w tym z limitami dźwigni finansowej AFI oraz limitami ryzyka kontrahenta określonymi w przepisach.
• Monitorowanie i implementacja zmian wynikających z przepisów prawa, rekomendacji nadzorczych oraz innych regulacji w zakresie zarządzania ryzykiem.
• Tworzenie i modyfikacja dokumentacji dotyczącej zarządzania ryzykiem funduszy i Towarzystwa (polityka, procedury, regulaminy).
• Bieżące monitorowanie poziomu ryzyka.
• Tworzenie i optymalizacja narzędzi wspomagających pomiar i raportowanie ryzyka.
• Tworzenie okresowych raportów na potrzeby wewnętrzne (Zarząd, Rada Nadzorcza) i zewnętrzne (właściciel, KNF).
• Współpraca z biegłym rewidentem dokonującym oceny systemu zarządzania ryzykiem.
• Udział w zapewnieniu zgodności działalności Towarzystwa ze zmieniającym się otoczeniem regulacyjnym.
• Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi.
• Wsparcie TFI i Funduszy w innych obszarach wymagających zaangażowania Specjalisty ds. Zarządzania Ryzykiem.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z matematyką, ekonomią, finansami i metodami ilościowymi.
• Doświadczenie spółce działającej na rynku finansowym lub w organach instytucji rynku finansowego.
• Posiadanie wiedzy i kompetencji w zakresie zarządzania ryzykiem.
• Analityczne podejście do rozwiązywania problemów.
• Samodzielność i konsekwencja w działaniu.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Excel.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• Umowę o pracę,

• Praca w systemie hybrydowym i elastyczny czas pracy

• Pakiet świadczeń socjalnych: prywatna opieka medyczna, programy sportowe, ubezpieczenie grupowe

• Możliwość zdobywania umiejętności i doświadczenia w obszarze ryzyka w dynamicznie rozwijącej się organizacji,

• Rozwój poprzez udział w szkoleniach zewnętrznych, bezpośredni kontakt i wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników.