Twój zakres obowiązków

• Rolą HR Biznes Partnera będzie proaktywne wspieranie realizacji celów biznesowych w oddziałach w Sosnowcu i w Jasionce (k. Rzeszowa) poprzez dostarczanie niezbędnych rozwiązań HR, w tym:
• wspieranie i inspirowanie menedżerów w procesach zarządzania zespołami, rozwijania kompetencji podległych pracowników, rozwiązywaniu pojawiających się konfliktów
• realizacja działań związanych z polityką personalną, m.in. rekrutacjami (samodzielne prowadzeniem projektów rekrutacyjnych), szkoleniami i rozwojem pracowników
• dbanie o komunikację wewnętrzną i budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji
• aktywny udział we wdrażaniu w organizacji centralnych i lokalnych projektów HR

Nasze wymagania

• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne, negocjacyjne i prezentacyjne (prowadzenie spotkań, warsztatów, prezentacji)
• samodzielność, kreatywność i elastyczność w działaniu, empatia
• doskonała organizacja swojej pracy
• min. 10 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• wykształcenie wyższe ekonomiczne, socjologiczne, psychologiczne, ZZL (studia podyplomowe z zakresu HR będą dodatkowym atutem)
• znajomość prawa pracy
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• gotowość do regularnych podróży służbowych
• prawo jazdy kat B

Mile widziane

• umiejętności coachingowe i mentoringowe

To oferujemy

• umowę o pracę i stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie ze światowej czołówki

• dobre warunki wynagrodzenia

• przyjazne i komfortowe środowisko pracy

• pakiet szkoleń wdrażających do firmy i na dane stanowisko

• Pracowniczy Program Emerytalny

• dodatkowe dni urlopu za staż pracy

• prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie, pakiety sportowe i bogatą ofertę dodatków socjalnych, jak np.: wczasy pod gruszą, świąteczne karty podarunkowe

• program zakupów pracowniczych w ramach sklepu partnerskiego

• program dofinansowania posiłków

• Program Poleceń Pracowniczych