Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem specjalistów, planowanie działań i stałe monitorowanie efektów,
• udział w projektach oraz wdrożeniach nowych rozwiązań,
• kontrola i pomiar zdefiniowanych KPI,
• rozwój zasobów zespołu – ocena roczna, planowanie szkoleń,
• wsparcie zespołu przy obsłudze procesów kadrowych / płacowych,
• efektywna współpraca z liderami pozostałych zespołów, jak również innymi działami firmy.

Nasze wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem bądź projektem,
• doświadczenie na stanowisku kadrowo-płacowym lub gotowość do zdobywania wiedzy z tego zakresu,
• mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe),
• swoboda w pracy z komputerem i doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych,
• mile widziane doświadczenie w pracy w firmie outsourcingowej bądź SSC,
• gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,
• zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność współpracy.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę,

• nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,

• możliwość rozwoju poprzez szkolenia oraz udział w projektach,

• wsparcie doświadczonego zespołu,

• dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS).