Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa spraw personalnych (płace, urlopy, absencje).
• Naliczanie wynagrodzeń i składek, dbałość o zgodność z przepisami.
• Prowadzenie procesów zatrudnienia i zwolnień.
• Wsparcie w rekrutacji i organizacji szkoleń.
• Udział w projektach HR i usprawnianiu procesów.
• Pierwszy kontakt we wszelkich sprawach HR dla pracowników w Polsce.

Wymagania pracodawcy

• Minimum 3-4 lata doświadczenia jako Specjalista ds. HR/ Payroll Specialist
• Obowiązkowo! biegła i komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1)
• Dobra znajomość MS Office.
• Aktualna wiedza z zakresu prawa pracy.
• Dobre umiejętności interpersonalne i organizacyjne.
• Samodzielność i proaktywność.

Pracodawca oferuje

• Wynagrodzenie 8.000- 9.000 PLN brutto

• Umowę o pracę na pełny etat (1 dzień pracy zdalnej po okresie wdrożenia)

• Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity (premia roczna, podwyżki).

• Przyjazną atmosferę w międzynarodowym środowisku.