Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie procesów personalnych dla grupy pracowników oraz samodzielne wykonywanie wszystkich powiązanych zadań, zgodnie z przepisami prawa, układami zbiorowymi, umowami zakładowymi, polityką firmy oraz zgodnie z celami funkcjonalnymi i lokalnymi.
• Administrowanie danymi pracowników w systemie Workday zgodnie z wymogami kontroli wewnetrznej. Zapewnienie kompleksowego wsparcia w zakresie wniosków dotyczących spraw personalnych zgodnie z wymogami.
• Tworzenie i archiwizowanie dokumentów.
• Prowadzenie spraw dyscyplinarnych i związanych z zakończeniem stosunku pracy we współpracy z lokalnym People Leadem (HRBP).
• Rekrutacja pracowników produkcyjnych: zamieszczanie ofert pracy, zarządzanie aplikacjami, selekcja, koordynacja rekrutacji, wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami oraz działania związane z budowaniem wizerunku pracodawcy.
• Przekazywanie zapytań biznesowych do lokalnego HRBP oraz zapytań funkcjonalnych do odpowiedniego zespołu w ramach struktury People Services.
• Dodatkowy punkt kontaktowy dla pracowników produkcyjnych i ich bezpośrednich przełożonych w przypadku zapytań związanych z HR, transakcjami samoobsługowymi, nawigacją portalu HR, interpretacją polityk i wsparciem procesów.
• Bieżący coaching menedżerów pracowników produkcyjnych w zakresie nowego modelu pracy (z wykorzystaniem Workday i Employee Center) oraz w ramach planu rozwoju zakładu promowanie i wspieranie menedżerów i pracowników w kulturze samoobsługi.
• Koncentrowanie się na doświadczeniu pracowników i ciągłe doskonalenie całościowych usług operacyjnych w zakresie HR poprzez wykazywanie proaktywnego podejścia do obsługi klienta.
• Wspieranie procesu Il6S w zakładach poprzez aktywne uczestnictwo w filarze Org.
• Uczestnictwo i kierowanie projektami (o zasięgu lokalnym/krajowym/HUBowym) zgodnie ze strategią i celami zespołu PE.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy w obszarze HR.
• Dyplom ukończenia studiów wyższych (min. licencjat) w zakresie Prawa, Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub inne na pokrewnym kierunku, preferowane szkolenia i certyfikaty z zakresu HR.
• Praktyczna znajomość prawa pracy.
• Preferowane doświadczenie w pracy w dziale personalnym w międzynarodowej korporacji, w organizacji o globalnym zasięgu i strukturze z Shared Services.
• Biegła znajomość języka polskiego i komunikatywna znajomość języka angielskiego pozwalająca na współpracę w międzynarodowym środowisku.
• Znajomość obsługi komputera; znajomość systemów Workday oraz Service Now będzie dużym atutem.
• Umiejętność ciągłego doskonalenia się - otwartość na zmiany, elastyczność, kreatywne podejście do wyzwań).
• Wysoce rozwinięte zdolności interpersonalne – komunikatywność oraz wysoka kultura osobista.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony w globalnej firmie z mocną pozycją w branży i posiadającej tytuł TOP EMPLOYER Poland 2023 & 2024 & 2025.

• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem bonusowym powiązanym z wynikami finansowymi Organizacji.

• Dodatkowe benefity m.in.: dofinansowanie karty Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.