Twój zakres obowiązków

• Wsparcie rekrutacji i procesu onboardingu (umowy, rejestracja pracowników, wprowadzenie do przepisów prawa pracy i polityk firmy);
• Wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń zgodnie z polskimi przepisami, obsługa ZUS, aktualizacje kadrowe, monitorowanie zmian w prawie pracy;
• Obsługa ewidencji czasu pracy, urlopów i nadgodzin, wsparcie procesu ocen okresowych;
• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji kadrowej;
• Organizacja spotkań, podróży służbowych i wizyt gości.
• Tłumaczenia pisemne (polski–angielski–chiński) dokumentów, umów, korespondencji biznesowej;
• Tłumaczenie ustne podczas spotkań w fabryce, negocjacji, konferencji wideo;
• Wsparcie w komunikacji między zespołami międzynarodowymi.

Nasze wymagania

• Biegła znajomość języka polskiego, angielskiego i chińskiego (w mowie i piśmie)
• Mile widziane certyfikaty językowe
• Doświadczenie w administracji lub tłumaczeniach; znajomość polskich przepisów prawa pracy
• Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i zrozumienie różnic kulturowych PL–CN
• Bardzo dobra organizacja pracy i komunikatywność.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

• Ubezpieczenie i szkolenia podnoszące kwalifikacje

• Możliwość współtworzenia nowego oddziału w Polsce

• Realny wpływ na kształtowanie procesów i standardów firmy