Twój zakres obowiązków

• integracja platformy Adobe Experience z wykorzystaniem Tag Managera,
• implementacja kampanii digital w adsewerze i integracja z działaniami CRM,
• utrzymanie i rozwój komponentu Google Media Platform,
• wdrażanie kodów tag managerza Tealium w aplikacji i na stronach,
• implementacja eventów oraz kodów konwersji narzędzi marketingowych ze stacków Google’a: GMP, DV360, BigQuery, Google Analitycs 4 i Adobe: Adobe Target, Adobe Experience,
• przeprowadzaniem audytów stron i aplikacji pod kątem poprawności tagowania Adobe Experience, GA4,
• audyty i doradztwo w zakresie implementacji komponentów architektury digital w tym architektury danych.

Nasze wymagania

• masz minimum 3-letnie doświadczenie w implementacji kodów w systemach adserwerowych i CRM,
• posiadasz praktyczne doświadczenie w implementacji i utrzymaniu narzędzi martechowych, takich jak Adobe Experience i Google Media Platform,
• potrafisz wdrażać i obsługiwać narzędzia typu Tag Manager (np. GTM, Tealium),
• znasz JavaScript na poziomie umożliwiającym implementację kodów i rozwiązywanie problemów technicznych,
• masz doświadczenie w pracy w agencji mediowej lub w dziale digitalowym po stronie klienta końcowego (e-commerce, Big Tech, finanse),
• rozumiesz zagadnienia związane z data privacy, w tym kwestie zgód na cookies,
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie B1 (w mowie i piśmie).

Mile widziane

• znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Google Analytics, Adobe Analytics, oraz zagadnienia związane z testami A/B.

Technologie, których używamy

To oferujemy

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

• pracę w trybie hybrydowym w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala.