Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie i ocena lokalizacji handlowych – wyszukiwanie powierzchni, analiza potencjału lokalizacji oraz warunków rynkowych i konkurencji.
• Negocjowanie warunków najmu – prowadzenie rozmów z Wynajmującymi, negocjacje nowych umów, przedłużeń oraz zmian w istniejących kontraktach.
• Przygotowanie dokumentacji i prezentacji – tworzenie materiałów niezbędnych do oceny lokalizacji i podejmowania decyzji przez przełożonych.
• Współpraca międzydziałowa – koordynacja działań z działami technicznym i prawnym w celu uzgodnienia warunków technicznych i zapisów umowy.
• Procesowanie umów najmu – nadzór nad przebiegiem procesu zawierania umów do momentu ich podpisania przez obie strony.
• Monitoring rynku nieruchomości handlowych – śledzenie trendów, nowych inwestycji, rekomercjalizacji oraz warunków finansowych obowiązujących na rynku.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z Wynajmującymi.
• Umiejętność pozyskiwania lokali o pow. od 300 do 800m2.
• Min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie wyższe.
• Znajomość rynku najmu.
• Znajomość zapisów umów najmu.
• Znajomość prawa w zakresie umów najmu.
• Umiejętność pracy pod presją czasu na kilku projektach jednocześnie.

To oferujemy

• Współpracę w oparciu o umowę B2B.

• Wynagrodzenie podstawowe plus premia za wyniki.

• Pracę w modelu hybrydowym/mobilnym/zdalnym.

• Samodzielność i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów oraz inicjatyw.

• Współpracę z doświadczonym zespołem w dynamicznym i przedsiębiorczym środowisku.

• Pracę przy strategicznych tematach w obszarze nieruchomości handlowych.

• Możliwość rozwoju kompetencji w unikalnym, rynkowo istotnym obszarze.