Twój zakres obowiązków

• naliczanie wynagrodzeń dla pracowników naszych Klientów z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,
• przygotowywanie raportów ZUS, GUS i podatkowych oraz raportów i analiz dedykowanych Klientom w zakresie ich wewnętrznych potrzeb,
• bieżąca obsługa i wsparcie naszych Klientów w tematach płacowych.

Nasze wymagania

• praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów płacowo-kadrowych,
• minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w dziale płac,
• umiejętność organizacji pracy,
• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów do ZUS, US, itp.,
• doświadczenie w sporządzaniu raportów kadrowo-płacowych,
• bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy,
• duże zdolności interpersonalne,
• wysoka kultura osobista.

Mile widziane

• znajomość systemu TETA
• doświadczenie w pracy w firmie outsourcingowej

To oferujemy

• Pracę hybrydową po okresie wdrożenia

• Wsparcie opiekuna wdrażającego, który będzie Cię wdrażał w procesy Spółki

• Partnerskie relacje oparte na wzajemnym zaufaniu

• Program poleceń - zyskaj dodatkowe świadczenie pieniężne za skuteczne polecenie znajomego do pracy

• Benefity - karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pożyczki z ZFSŚ

• Pamiętamy również o miłych gestach w czasie ważnych dla Ciebie życiowych wydarzeń

• Owoce, bakalie oraz pyszną kawę w biurze