Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie pełnym cyklem życia aplikacji QM – od wdrożenia po utrzymanie, w tym aktualizacje, monitorowanie i optymalizację wydajności serwerów.
• Wdrażanie nowych aplikacji (również opartych na chmurze) oraz udział w projektach związanych z cyfrową transformacją produkcji (Smart Factory & Production).
• Ścisła współpraca z właścicielem produktu QM – doradztwo i wspólne opracowywanie nowych funkcjonalności w oparciu o potrzeby biznesowe.
• Standaryzacja międzynarodowego środowiska aplikacji QM oraz wsparcie przy budowaniu spójnej strategii IT dla systemów biznesowych.
• Obsługa zgłoszeń serwisowych w ramach wsparcia drugiej i trzeciej linii (2nd/3rd level support).
• Wsparcie i rozwój zespołu pierwszej linii wsparcia (1st level) – dzielenie się wiedzą, aktualizacja dokumentacji i bazy wiedzy.
• Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług i oprogramowania oraz współzarządzanie budżetem zespołu IT w obszarze QM.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: informatyka, informatyka ekonomiczna lub pokrewne.
• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT związanym z zarządzaniem jakością (QM).
• Praktyczna znajomość zagadnień IT związanych z aplikacjami biznesowymi oraz systemami wspierającymi produkcję i jakość.
• Znajomość metodyk zwinnych (mile widziane certyfikaty: Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, Kanban).
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego – warunek konieczny (codzienna komunikacja w środowisku międzynarodowym).
• Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i otwartość na współpracę.
• Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych zagranicznych.
• Gotowość do pracy stacjonarnej minimum 2 dni w tygodniu.

Technologie, których używamy

To oferujemy

• ZFŚS - „wczasy pod gruszą”, świadczenia na Wielkanoc i Boże narodzenie, zapomogi

• Dofinansowanie do stołówki pracowniczej – 230zł na miesiąc

• Premia za polecenie pracownika do pracy w HCP – premia do 3500 zł brutto

• Bon do Smyka z okazji urodzenia się dziecka

• Jednorazowa nagroda za staż (5 lat, 10 lat, 15 lat)

• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę

• Karta Medicover Sport (dofinansowania przez Pracodawcę)

• Prywatna opieka medyczna Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez Pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach również dla rodzin Pracowników)

• Ubezpieczenie grupowe TuWarta (na preferencyjnych warunkach – finansowane przez Pracownika)

• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy + słodka niespodzianka

• Integracje

• Badania i szczepienia profilaktyczne organizowane na terenie firmy

• Budżety szkoleniowe, dofinansowanie do studiów.