Twój zakres obowiązków

• kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych, w tym: przygotowywanie i publikacja ogłoszeń, poszukiwanie kandydatów w oparciu o dostępne narzędzia, analiza i selekcja aplikacji pod kątem prowadzonych projektów rekrutacyjnych, organizacja i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych,
• wsparcie operacyjne i organizacyjne w zakresie czynności związanych z wyborem i wdrażaniem benefitów w Spółce (aktywne poszukiwanie podmiotów oferujących benefity; negocjowanie warunków współpracy; koordynacja czynności administracyjnych),
• koordynacja działań związanych z promocją aktywności sportowej wśród pracowników (np. turnieje, drużyny zakładowe, wydarzenia promujące aktywność fizyczną), z uwzględnieniem współpracy z zewnętrznymi partnerami,
• tworzenie i zarządzanie dokumentacją wewnętrzną dot. bieżących zadań działu (m.in. procedur, pism, faktur).

Nasze wymagania

• co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze miękkiego HR (prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska o różnym profilu i charakterze, obsługa benefitów pracowniczych),
• wykształcenie wyższe (mile widziane z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim),
• dobra organizacja pracy i umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie,
• zaangażowanie i proaktywność,
• skrupulatność i dokładność,
• bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności programów Excel i Power Point.

Mile widziane

• znajomość systemu eRecruiter.

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• możliwość wdrażania nowatorskich pomysłów i rozwiązań w obszarze HR,

• współpracę z zaangażowanym zespołem specjalistów,

• pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej).