Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac
• Rozliczanie czasu pracy
• Administrowanie dokumentacja personalną
• Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego TETA
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w zakresie sporządzania świadectw pracy i formularzy Rp-7, zaświadczeń o zarobkach
• Zgłaszanie i wyrejestrowania pracowników oraz sporządzanie dokumentów rozliczeniowych w programie PŁATNIK
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi oraz sporządzanie sprawozdań, raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (PPK ,ZUS, GUS, US, PFRON,)
• Rozliczanie świadczeń ZFŚS
• Administrowanie programem benefitów pozapłacowych
• Bieżąca korespondencja związana z zajęciami komorniczymi
• Obsługa personalna pracowników Spółki
• Przygotowywanie skierowań na badania lekarskie
• Udział w projektach realizowanych przez zespół HR, wsparcie w procesach HR
• Przygotowywanie raportów i zestawień

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac min 2-3 lata
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych Program Teta – (mile widziany), Płatnik, MS Office (w szczególności Excel)
• Ugruntowana wiedza z zakresu przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego
• Wysoka samodzielność oraz odpowiedzialność za wyniki swojej pracy
• Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej
• Dokładność, otwartość, elastyczność oraz zaangażowanie

Pracodawca oferuje

• Bezpłatne pakiety medyczne

• Bezpłatne posiłki w stołówce pracowniczej

• Dodatkowe wypłaty pieniężnie z ZFŚS w okresach świątecznych dofinansowanie do wypoczynku, paczki/bony świąteczne dla dzieci,

• Bezpłatny dostęp do firmowej biblioteki

• Możliwość rozwoju zawodowego

• Szkolenia pozwalające na podnoszenie kwalifikacji

• Nagrody w ramach systemu poleceń rekrutacyjnych 750-1000 zł brutto

• Kurs języka angielskiego/ niemieckiego