O projekcie

• Główny projekt dotyczy budowy oraz rozwoju stacji do ładowania samochodów elektrycznych, oraz zależnych systemów wspomagających płatność (branża eMobility). Twoim zadaniem będzie rozwój nowoczesnej aplikacji, która obejmie przetwarzanie płatności, usługi lokalizacji stacji ładowania i wiele więcej. Projekt jest długoterminowy, realizowany w międzynarodowym środowisk.
• Model pracy: 100% zdalnie, ale z gotowością do tygodniowych wyjazdów służbowych (ok. 1 raz na 3 miesiące).
• Godziny pracy: polskie godziny pracy, preferowane 9:00-17:00
• Czas trwania projektu: długoterminowy

Twój zakres obowiązków

• Poszukujemy doświadczonego Fullstack Developera (Java + Angular), który dołączy do już działającego zespołu Scrumowego pracującego nad nad zaawansowanym rozwiązaniem opartym na architekturze mikroserwisowej, działającym w środowisku chmurowym. Szczególnie zależy nam na osobach, które oprócz świetnych kompetencji programistycznych wykazują się proaktywnością, samodzielnością i pewnością siebie - zespół pracuje w metodyce agile/SAFe, więc "zwinny" mindset będzie tutaj bardzo mile widziany.

Nasze wymagania

• Minimum 6 lat doświadczenia jako Software Developer,
• Zaawansowana znajomość Java,
• Znajomość Angular na poziomie min. regular,
• Umiejętność projektowania rozwiązań mikroserwisowych i opartych na zdarzeniach,
• Znajomość zasad Domain-Driven Design,
• Doświadczenie w pracy z chmurą (szczególnie AWS),
• Umiejętność korzystania z narzędzi monitoringu i logowania (np. Grafana, Prometheus),
• Znajomość systemów kolejkowania wiadomości (RabbitMQ),
• Praktyczna znajomość narzędzi CI/CD: Docker, Kubernetes, GitLab,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w międzynarodowym środowisku).

Technologie, których używamy

Tak pracujemy nad projektem

• DDD

• Continuous Deployment

• Continuous Integration

To oferujemy

• Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

• Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

• Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

• Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

• Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

• Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

• Bonusowy program poleceń,

• Wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

• Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

• Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.