Twój zakres obowiązków

• pełna odpowiedzialność za proces sourcingu kandydatów poprzez różne źródła sourcingowe (Direct Search, X-ray search itp.),
• współpraca z Hiring Managerami i Rekruterami oraz odpowiedzialność za strategię sourcingową dla danego procesu rekrutacyjnego,
• przygotowywanie analiz i mappingów rynku,
• budowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów, dbając o jej aktualność i kompletność,
• przeprowadzanie rozmów z kandydatami (screening interviews) oraz ocena ich dopasowania do roli i kultury organizacyjnej,
• regularne raportowanie wyników działań sourcingowych oraz analiza efektywności podejmowanych działań,
• przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących prowadzonych projektów,
• ścisła współpraca z Hiring Managerami i partnerami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb działu oraz identyfikacji najlepszych kandydatów,
• umawianie spotkań rekrutacyjnych,
• wprowadzanie danych do systemu oraz ich administrowanie,
• udział w projektach zespołowych z obszaru HR,
• prowadzenie trackerów i zestawień dotyczących statusu prac.

Nasze wymagania

• masz umiejętność efektywnego korzystania z różnych narzędzi i platform sourcingowych, w tym znajomość LinkedIn Premium, X-Ray Search oraz innych metod sourcingowych,
• potrafisz analizować profile kandydatów pod kątem dopasowania do roli, kompetencji i potencjału rozwojowego,
• masz doświadczenie w przeprowadzaniu bezpośrednich rozmów z kandydatami i potrafisz ocenić motywację oraz dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej,
• dobrze znasz LinkedIn, nie tylko jako narzędzie sourcingowe, ale też jako platformę do budowania wizerunku i zarządzania relacjami z kandydatami,
• potrafisz przygotowywać podsumowania i raporty dla biznesu, jasno komunikując status prac, wyzwania i rekomendacje,
• posiadasz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego,
• jesteś osobą odpowiedzialną i dobrze zorganizowaną, potrafisz zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie i dotrzymywać terminów,
• jesteś osobą proaktywną i samodzielną, chętnie dzielisz się pomysłami, które usprawniają pracę zespołu,
• potrafisz skutecznie budować relacje i współpracować z różnymi interesariuszami w procesie rekrutacji.

To oferujemy

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,

• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,

• program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,

• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,

• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,

• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,

• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.