Twój zakres obowiązków

• Przygotowanie dokumentów niezbędnych do rozpoczęcia procesu budowlanego
• Merytoryczny nadzór oraz rozliczenie realizowanych inwestycji oraz nadzór nad realizacją umów z Wykonawcami
• Obsługa dokumentów związanych z procesem budowlanym oraz współpraca z kontrahentami
• Koordynacja i nadzór nad pracami projektowymi
• Obsługa dokumentacji projektowej i powykonawczej
• Realizacja zamówień wewnętrznych i zewnętrznych w związku z prowadzonymi inwestycjami
• Tworzenie i aktualizacja raportów, zestawień, rejestrów oraz bieżąca analiza realizowanych zadań
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, kontrahentami oraz jednostkami Grupy Kapitałowej PKP Energetyka

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane kierunki: elektrotechnika, energetyka lub pokrewne
• Doświadczenie na podobnym stanowisku lub przy realizacji kontraktów
• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
• Ogólna znajomość procesu budowlanego i projektowego
• Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz procedur formalno-prawnych przy projektach inwestycyjnych
• Prawo jazdy kat. B
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność i terminowość
• Umiejętność pracy zespołowej oraz orientacja na realizację celów budowlanych
• Dyspozycyjność i gotowość do zaangażowania w dynamiczne projekty

Mile widziane

• Uprawnienia budowlane
• Doświadczenie przy realizacji kontraktów budowlanych
• Znajomość systemów: SAP, ZMS, AutoCAD, Normy PRO
• Doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych w branży elektroenergetycznej.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce na podstawie umowy o pracę – 76% naszych pracowników pracuje z nami 5 lat i dłużej

• Pracę od poniedziałku do piątku, elastyczne godziny pracy pomiędzy 06:00 a 09:00

• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie Lux Med, kart sportowych Fit Profit/ Medicover Sport maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowego oraz możliwość wykupienia opieki medycznej i kart sportowych dla rodziny, a także dofinansowanie dla pracownika i rodziny do biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz)

• Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub wczasów pod gruszą – maksymalnie do 3 600 zł

• Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – maksymalnie zwracamy 85% kosztów

• Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika i dzieci do lat 14

• Nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania maksymalnie do 35 000 zł

• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100 % płatne przez pracodawcę

• Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją w całej Polsce (zniżka do 99%, dla dzieci i małżonków – do 80%)

• Możliwość skorzystania z ośrodków wypoczynkowych należących do spółki na preferencyjnych warunkach (morze, góry, jeziora)

• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada oraz deputat węglowy