Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu: technik sprzedaży, oferty produktowej ubezpieczeń oraz kompetencji miękkich (stacjonarne, w terenie oraz zdalne),
• Tworzenie programów oraz materiałów szkoleniowych,
• Bliska współpraca z kadrą menedżerską obszaru sprzedaży,
• Reagowanie na potrzeby biznesu oraz elastyczne zarządzanie zadaniami,
• Rekomendacja rozwiązań w obszarze rozwoju kompetencji Przedstawicieli Ubezpieczeniowych oraz Menedżerów,
• Udział w projektach wspierających cele działu sprzedaży.

Nasze wymagania

• Wieloletnie doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju (pracowałeś/aś w sektorze finansowym? To tylko na plus!),
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych,
• Dyplomy lub certyfikaty potwierdzające Twoją wiedzę,
• Samodzielność w działaniu, odwaga, charyzma oraz otwartość do wychodzenia z własną inicjatywą,
• Zdolność dostosowywania przekazu do potrzeb i oczekiwań konkretnej grupy odbiorców.

To oferujemy

• Pracę w międzynarodowej firmie ubezpieczeniowej, w której kultura organizacyjna oparta jest na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność,

• Formę współpracy w oparciu o model B2B (wraz z 26 dniami urlopu),

• Poza stałym miesięcznym wynagrodzeniem, premie kwartalne i roczne,

• Samochód służbowy oraz niezbędny sprzęt do wykonywania zadań, jak telefon i laptop,

• Połączenie pracy hybrydowej (1-2 w tygodniu w biurze) z pracą w terenie,

• Zniżki na ubezpieczenia dla Ciebie i Twoich bliskich oraz możliwość dołączenia do wielu inicjatyw wewnątrz organizacji.