Twój zakres obowiązków

• ▶️ Jako HR Manager/Managerka będziesz:
• • prowadzić zespół HR, z którym zrealizujesz wiele ciekawych projektów
• • dbać o rozwój menedżerów oraz naszych pracowników
• • samodzielnie prowadzić projekty rekrutacyjne na kluczowe stanowiska
• • realizować zadania z takich obszarów jak: badania angażowania, budowanie kultury organizacyjnej, performance management, działania integracyjne, wellbeing, i inne, które wspólnie zaplanujemy 🚀
• • zarządzać polityką benefitową
• • współpracować z zespołem payroll
• • pracować blisko z zarządem i reprezentować spółkę na spotkaniach holdingowych

Nasze wymagania

• ▶️ Jeśli:
• • masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR
• • spotkania i raportowanie do CEO jest dla Ciebie codziennością
• • rozumiesz biznes, potrafisz pracować z biznesem i liderami – jesteś partnerem w rozwoju i zmianie
• • masz na koncie zrealizowane projekty w obszarze people&culture, learning&development, talentowe
• • potrafisz nawiązywać dobre relacje
• • jesteś osobą kreatywną, pomysłową, szukasz rozwiązań, działasz i chętnie dzielisz się wiedzą
• • komunikujesz się w sposób transparentny i szczery
• to szukamy właśnie Ciebie! 🧩

Mile widziane

• doświadczenie w zarządzaniu obszarem kadrowo-płacowym
• umiejętności trenerskie i coachingowe

To oferujemy

• duży wpływ na kształt naszej strategii HRowej, pracę z ludźmi otwartymi na Twoje pomysły

• wsparcie zespołu – stawiamy na współpracę, chcemy uczyć się od siebie wzajemnie

• pracę w firmie docenianej nagrodami Dream Employer, Kincentric Best Employer