Twój zakres obowiązków

• Przejęcie i ustrukturyzowanie lokalnej funkcji finansowej, księgowej i kontrolingowej, która dotychczas była obsługiwana przez centrum usług wspólnych (SSC).
• Zbudowanie i zorganizowanie efektywnego zespołu finansowego (finanse, księgowość, controlling, raportowanie).
• Bycie partnerem strategicznym dla zarządu i centrali w Belgii,
• Zarządzanie płynnością finansową, kapitałem obrotowym i trwałym, w tym inwestycyjnym.
• Tworzenie budżetów, prognoz i raportów finansowych zgodnych z wymogami lokalnymi i grupowymi (w języku angielskim), wdrażanie KPI.
• Współpraca z bankami w zakresie finansowania, a także zajmowanie się ubezpieczeniami, faktoringiem i leasingiem.
• Zapewnienie zgodności z przepisami podatkowymi i rachunkowymi, a także współpraca z audytorami.
• Przygotowanie firmy do skokowego wzrostu operacyjnego i finansowego,
• Analiza danych, tworzenie wskaźników i dashboardów, które wspierają decyzje operacyjne i inwestycyjne.
• Wspiera rozwój operacyjny i inwestycyjny - w tym uruchomienie nowego zakładu

Wymagania pracodawcy

• Minimum 7-10 lat doświadczenia w finansach, w tym 3-5 lat na stanowisku menedżera wyższego szczebla (Dyrektor Finansowy, CFO, Finance Manager).
• Doświadczenie w firmie produkcyjnej, najlepiej z sektora FMCG, spożywczego lub farmaceutycznego.
• Doświadczenie we współpracy z międzynarodową strukturą właścicielską lub centralą grupy kapitałowej.
• Wyższe wykształcenie kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość, controlling).
• Płynna znajomość języka angielskiego na poziomie C1/mocne B2. Codzienna praca i raportowanie do centrali będzie wymagało swobodnego posługiwania się tym językiem.
• Wybitnie przedsiębiorcze i praktyczne podejście („hands-on", „can-do" mindset). Szukamy praktyka biznesu i finansów, a nie teoretyka.
• Silne umiejętności przywódcze, analityczne i organizacyjne, zorientowane na rozwój i efektywność.
• Zdolność do samodzielnego organizowania danych, ich analizy i przekazywania partnerom w biznesie.

Pracodawca oferuje

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (UoP), możliwe jest również B2B.

• Samochód służbowy, telefon, laptop

• Możliwość zapewnienia mieszkania służbowego dla kandydatów podejmujących relokację.

• Możliwość budowania zespołu od podstaw oraz realny wpływ na kształtowanie procesów finansowych w dynamicznie rosnącej firmie.

• Praca w środowisku międzynarodowym z dużą autonomią i odpowiedzialnością,

• Udział w strategicznych projektach inwestycyjnych i ekspansji zagranicznej.