Twój zakres obowiązków

• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy i działu HR wśród pracowników
• Praca nad podnoszeniem zaangażowania wśród pracowników
• Nadzór nad obsługą legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców
• Rzetelne i terminowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i normami wewnętrznymi
• Weryfikacja czasu pracy oraz systematyczne monitorowanie grafików
• Udział w planowaniu i organizacji wydarzeń wewnętrznych
• Uczestnictwo w audytach kadrowo-płacowych
• Uczestnictwo w tworzeniu i aktualizacji wewnętrznych regulaminów i procedur związanych z zatrudnieniem
• Wsparcie w przygotowywaniu i prowadzeniu szkoleń w tym m.in onboardingu, podstawowych szkoleniach z zakresu prawa pracy i standardów wewnętrznych
• Udział w projektach usprawniających procesy HR

Nasze wymagania

• Znajomość przepisów prawa pracy
• Obsługa programów Microsoft Office, w szczególności Excel
• Reaktywność i samodzielność w działaniu
• Język angielski na poziomie B1

Mile widziane

• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji w ramach grupy GXO

• Bogaty pakiet benefitów

• Premię roczną