Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników
• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (naliczanie i księgowanie wynagrodzeń, rozliczanie nadgodzin, premii, zasiłków, delegacji)
• Przygotowywanie i wysyłka dokumentów do ZUS, US, PFRON, GUS oraz obsługa PPK
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności
• Przygotowywanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców
• Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem współpracy (umowy o pracę i cywilnoprawne)
• Kontrola terminów badań medycyny pracy, szkoleń BHP i okresowych ocen pracowniczych
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dla przełożonych oraz instytucji zewnętrznych
• Administrowanie benefitami pracowniczymi, obsługa ZFŚS oraz współudział w rozwoju systemu świadczeń pozapłacowych
• Organizacja i nadzór nad szkoleniami pracowniczymi, przeprowadzanie ankiet i opracowywanie ich wyników
• Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi
• Bieżące wsparcie administracyjne biura (kontakty z administracją budynku, zamówienia artykułów biurowych, realizacja bieżących zadań)

Nasze wymagania

• Min. 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu spraw pracowniczych: rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, naliczanie świadczeń chorobowych, obliczanie zobowiązań wobec ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych, prowadzenie akt osobowych
• Znajomość systemu Comarch ERP Optima
• Obsługa programu Płatnik
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
• Umiejętność organizacji czasu pracy, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu obliczeń

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Możliwość rozwoju poprzez szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne

• Pracę w elastycznych godzinach między 7:00 a 17:00

• Przyjazną atmosferę pracy

• Dofinansowanie kart MultiSport

• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe