Twój zakres obowiązków

• prowadzenie rekrutacji
• doradztwo w kwestii doboru personelu, motywacji, rozwiązywania konfliktów, prawa pracy
• dbałość o efektywność komunikacji pomiędzy działem HR, a komórką odpowiedzialną za kwestie związane z płacami oraz administracją kadrową
• koordynacja procesu oceny rocznej
• koordynacja działań rozwojowych w zakresie programów rozwojowych oraz programów naprawczych
• aktywne uczestnictwo w procesie identyfikacji talentów
• edukacja i efektywna komunikacja w zakresie istniejących regulaminów i polityk HR
• prowadzenie szkoleń
• regularne wizyty na sklepach w regionie

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR w dużej międzynarodowej organizacji
• Znajomość przepisów Prawa Pracy
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różnych szczeblach organizacji
• Umiejętność planowania i wyznaczania priorytetów
• Samodzielność i autonomia w działaniu, orientacja na realizację celów
• Znajomość MS Office, szczególnie Excel
• Znajomość j. angielskiego na poziomie zaawansowanym

To oferujemy

• pasjonującą pracę w przyjaznej atmosferze międzynarodowej organizacji

• profesjonalny system szkoleń

• możliwość rozwoju i awansu zawodowego

• samochód służbowy, także do użytku prywatnego

• kompleksowy pakiet opieki medycznej

• 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego, bez względu na staż pracy i wykształcenie

• rabat pracowniczy na zakupy w sklepach Action

• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie