Twój zakres obowiązków

• Obsługa programów kadrowo płacowych
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych.
• Sporządzanie umów o pracę oraz innych dokumentów kadrowych.
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i rozliczanie czasu pracy.
• Obsługa zgłoszeń i rozliczeń ZUS, podatków i innych świadczeń.
• Monitorowanie zgodności działań kadrowych z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Nasze wymagania

• Doświadczenie min 5 lat
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy
• Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki związane z kadrami, zarządzaniem lub prawem pracy
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i systemów ERP
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Dokładność, samodzielność oraz umiejętność pracy pod presją czasu

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach branżowych

• Przyjazna atmosfera pracy oraz wsparcie ze strony zespołu

• Dofinansowanie pakietów sportowych i prywatnej opieki medycznej

• Elastyczne podejście do czasu pracy oraz możliwość pracy hybrydowej