Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie strategii rozwoju Działu Technicznego zgodnie z celami firmy
• Opracowywanie i realizacja celów krótko- i długoterminowych w zakresie efektywności procesów technicznych
• Przygotowywanie budżetów operacyjnych oraz planów inwestycyjnych dla działu
• Rozwijanie kompetencji zespołu technicznego i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych
• Koordynacja pracy zespołu technicznego oraz współpraca z innymi działami operacyjnymi
• Nadzór nad zgodnością z przepisami i normami dotyczącymi maszyn i urządzeń
• Wspieranie działań z zakresu BHP, ochrony środowiska i polityki energetycznej
• Współpraca z grupą zakładów

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane magisterskie)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu działem technicznym lub energetycznym
• Wiedza techniczna z zakresu maszyn, infrastruktury i mediów
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i budżetami
• Znajomość systemów CMMS, standardów TPM, Lean Maintenance, Industry 4.0 itp.
• Umiejętności analityczne oraz zdolność rozwiązywania problemów
• Kompetencje miękkie: przywództwo, elastyczność, komunikatywność, odporność na presję czasu
• Uprawnienia do nadzoru elektrycznego oraz certyfikat PM będą dodatkowym atutem
• Dogłębna znajomość procedur technicznych i operacyjnych
• Doświadczenie w zarządzaniu dużym, dynamicznym zespole

To oferujemy

• WSPÓŁPRACA – gramy do jednej bramki tworząc zgrany zespół

• ZRÓŻNICOWANIE – pracujemy w wielokulturowych zespołach

• ZMIENNOŚĆ – jesteśmy firmą, w której dużo się dzieje i nie sposób się u nas nudzić

• ODPOWIEDZIALNOŚĆ – darzymy siebie zaufaniem i każdy bierze odpowiedzialność za swoją pracę

• SPRAWCZOŚĆ – wdrażamy w życie nasze pomysły i możemy obserwować jak decyzje przez nas podjęte przekładają się na realne zmiany