Twój zakres obowiązków

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków w firmie liczącej 150 pracowników
• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie listy płac i jej księgowanie
• prowadzenie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem m.in. umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, aneksy do umów, urlopy, zwolnienia lekarskie, badania lekarskie, wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy
• nadzór nad terminowością przeprowadzania szkoleń BHP i przeprowadzaniem badań lekarskich
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, US
• przygotowywanie dokumentacji wymaganej do uzyskania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców
• sporządzanie wymaganej dokumentacji związanej z oddelegowaniem pracowników firmy do pracy za granicą oraz rozliczanie tych pracowników
• obsługa dofinansowań do płac w systemie SODiR
• przygotowywanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z regulacjami RODO
• obsługa ubezpieczeń grupowych pracowników oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych
• współpraca z urzędami i organami kontroli
• sporządzanie raportów kadrowo-płacowych

Nasze wymagania

• co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac jako samodzielny specjalista lub asystent działu kadr
• ugruntowana wiedza związana z prawem pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
• swobodna obsługa programów MS Office, w tym głównie Excel

Mile widziane

• obsługa programów Comarch ERP Optima oraz Płatnik
• wiedza na temat obsługi cudzoziemców oraz oddelegowywania pracowników do pracy za granicą

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie, która ma ugruntowaną pozycję na rynku usług budowlanych,

• zatrudnienie w formie o umowę o pracę,

• program wdrożenia do pracy na stanowisku przez doświadczonego współpracownika,

• dofinansowany benefit do wyboru – ubezpieczenie NNW lub opieka medyczna lub karta multisport,

• system wewnętrznych działań rozwojowych i możliwość dofinasowania szkoleń,

• program poleceń pracowniczych,

• komfortowe miejsce pracy i niezbędne narzędzia,

• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy między 7.00 a 8.30,

• nieformalną atmosferę