Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
• Bieżąca weryfikacja i kontrola czasu pracy
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego
• Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem
• Prowadzenie rekrutacji i onboardingu nowych pracowników
• Nadzór nad terminowością badań lekarskich pracowników
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych
• Wsparcie w bieżących zadaniach działu personalnego

Nasze wymagania

• Chęć do nauki i rozwoju w obszarze Kadr i HR
• Wykształcenie m.in. średnie
• Znajomość obsługi pakietu MS Office
• Umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• Dobra organizacja pracy, sumienność i dokładność

Mile widziane

• Doświadczenie w obszarze kadr

To oferujemy

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w ciekawych projektach