Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa płacowa pracowników i zleceniobiorców
• sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych
• kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych
• sporządzenie list płac i naliczanie wynagrodzeń z tytułu stosunku pracy i umów cywilnoprawnych
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach i innych dokumentów typu OL-10, Z-3, ERP-7
• terminowe sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami - ZUS, US, PFRON, SODIR, PDOF
• obsługa PPK
• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, NFZ itp.)
• sporządzanie raportów i analiz na potrzeby kadry kierowniczej
• wsparcie managerów w sprawach kadrowo-płacowych
• udział w tworzeniu i realizacji procedur oraz regulaminów

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• znajomość naliczania płac
• znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, PFRON i SODIR, PPK
• znajomość programu Płatnik
• znajomość programu Excel
• samodzielność oraz komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu

To oferujemy

• praca w małym zespole

• możliwość dalszego rozwoju zawodowego

• pakiet socjalny (dofinansowania do wczasów, bony świąteczne, kara multisport)