Twój zakres obowiązków

• Zarządzenie i optymalizacja procesu sprzedaży
• Zarządzanie zespołem sprzedażowym – nadzór nad strukturą handlową, rozwój kompetencji zespołu, mentoring oraz rekrutacja nowych talentów.
• Współtworzenie i odpowiedzialność za realizację strategii sprzedażowej na kilku rynkach jednocześnie – opracowywanie i wdrażanie planów sprzedaży, definiowanie celów, monitorowanie realizacji KPI oraz inicjowanie i kontrola działań korygujących.
• Zarządzanie polityką handlową – przygotowywanie założeń handlowych, cenników, analiz benchmarkingowych oraz ustalanie warunków cenowych dla kluczowych transakcji.
• Przygotowanie i kontrola nad budżetem Działu
• Nadzór nad kluczowymi transakcjami – bezpośrednie prowadzenie negocjacji w przypadku transakcji strategicznych lub niestandardowych.
• Współpraca z działem marketingu – opiniowanie strategii marketingowych, promocyjnych i współpraca przy ich realizacji.
• Zarządzanie procesem wykańczania mieszkań, realizowanym przez zewnętrznego partnera – nadzór nad procesem realizacji usług wykończeniowych jako elementu oferty sprzedażowej.
• Aktywny udział w procesie tworzenia produktu
• Raportowanie i analityka – prowadzenie cyklicznych spotkań z zespołem, przygotowywanie analiz, zestawień i raportów
• Wsparcie eksperckie – zapewnienie merytorycznego wsparcia doradcom oraz inicjowanie działań usprawniających procesy sprzedażowe.

Nasze wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży, w branży nieruchomości lub pokrewnych.
• Umiejętność budowania i wdrażania strategii sprzedażowych oraz zarządzania projektami.
• Znajomość narzędzi sprzedażowych, technik negocjacji i analizy danych handlowych.
• Doświadczenie w planowaniu kampanii marketingowych i PR.
• Znajomość rynku nieruchomości oraz nowoczesnych narzędzi sprzedażowych
• Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne oraz zdolność do podejmowania decyzji.
• Zorientowanie na wyniki, samodzielność oraz wysoka kultura biznesowa.
• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i motywujący system premiowy – doceniamy Twoje zaangażowanie i wyniki

• Narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód służbowy), które realnie wspierają Twój komfort i efektywność

• Prywatną opiekę medyczną Luxmed – bezpłatnie dla Ciebie, z możliwością objęcia nią również bliskich

• Ubezpieczenie na życie, które możesz rozszerzyć także na członków rodziny

• Dofinansowanie do karty Multisport – bo wiemy, jak ważny jest ruch i balans

• Bezpłatny dostęp do platformy eTutor – ucz się angielskiego lub niemieckiego razem z osobą towarzyszącą

• Zniżki na usługi i produkty marek należących do Holding 1, w tym: wynajem aut w Grupie Express: Traficar – samochody na minuty, Pakup lub wynajem aut z Grupy PGD, preferencyjne warunki tankowania na dedykowanej stacji,

• Integracje i wydarzenia dla pracowników – od wspólnych wyjazdów po Mikołajki dla dzieci

• Przyjazną atmosferę i kulturę współpracy, która jest czymś więcej niż sloganem

• Możliwość udziału w programach CSR oraz konkursach promujących zdrowy styl życia