Twój zakres obowiązków

• Obsługa techniczna systemów elektrycznych, elektroenergetycznych i wentylacyjnych oraz zapewnienie i utrzymywanie sprawności instalacji i urządzeń, sieci a także pomieszczeń w należytym stanie technicznym.
• Kontrola stanu technicznego urządzeń i instalacji elektrycznych i elektroenergetycznych pracujących oraz będących w rezerwie.
• Identyfikacja usterek, stanów awaryjnych oraz skuteczny i aktywne ich usuwanie.
• Wykonywanie konserwacji, remontów oraz okresowych przeglądów urządzeń i instalacji.
• Wykonywanie pomiarów instalacji i urządzeń elektrycznych w obiektach i na terenie całej organizacji.
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie serwisu i pomiarów.
• Bieżąca współpraca z innymi działami w firmie.
• Prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji wewnątrzzakładowej zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie techniczne
• Gotowość do pracy dwuzmianowej, tj. 6-14, 14-22
• Minimum 3-letnie doświadczenie jako elektryk/elektromechanik w zakładzie przemysłowym lub w obszarze elektroenergetycznym
• Znajomość zasad eksploatacji urządzeń i instalacji elektrycznych, elektroenergetycznych i wentylacyjnych oraz przepisów bezpieczeństwa (prawo energetyczne, normy techniczne).
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (DTR), schematów elektrycznych oraz automatyki przemysłowej.
• Praktyczna znajomość oraz umiejętność wykonywania pomiarów ochronnych i eksploatacyjnych.
• Umiejętność pracy samodzielnej oraz zespołowej.
• Komunikatywność i zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji.
• Aktualne uprawnienia energetyczne (Grupa 1, zakres E do 1 kV).
• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
• Prawo jazdy kat. B.
• W przypadku obcokrajowców bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie farmaceutycznej z ponad 155-letnią tradycją,

• Możliwość rozwoju poprzez dodatkowe szkolenia,

• Pakiet socjalny ZFŚS, kartę MultiSport, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,

• 2 płatne dni wolne w miesiącu w ramach koncepcji Work-Life Balance.