Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (umowy, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy, akta osobowe)
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
• Współpraca z ZUS, PIP oraz innymi instytucjami
• Obsługa umów cywilnoprawnych oraz współpracy z podwykonawcami (weryfikacja dokumentów legalizacyjnych)
• Monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
• Wsparcie przełożonych w zakresie doradztwa kadrowego i interpretacji przepisów prawa pracy

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Samodzielność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji kadrowej
• Umiejętność pracy pod presją czasu i dobrej organizacji pracy własnej

Mile widziane

• Znajomość systemów kadrowo-płacowych
• Doświadczenie w branży budowlanej

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Okresowe szkolenia

• Realny wpływ na organizację procesów kadrowych

• Pracę w zgranym zespole oraz wsparcie merytoryczne

• Możliwość wdrażania własnych usprawnień

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia