Twój zakres obowiązków

• wykonywanie i bieżąca kontrola prac budowlanych związanych głównie zakresem działalności firmy pod względem zgodności z dokumentacją techniczną, jakościową i przepisami BHP,
• kontakt z Przedstawicielami Generalnego Wykonawcy oraz koordynowanie robót z innymi Podwykonawcami,
• przygotowanie produkcji i zamawianie materiałów zapewniające prawidłową realizację budowy
• kontrola jakości i ilości dostarczanych materiałów,
• nadzór nad stanem technicznym maszyn i urządzeń na budowie,
• okresowe raportowanie przełożonym wykonywanych prac w zakresie zatwierdzonych preliminarzy finansowych,
• organizacja i optymalizacja prac oraz zarządzanie zespołem roboczych ze szczególną dbałością o przepisy BHP,
• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych,
• sporządzanie i archiwizowanie niezbędnej dokumentacji budowy oraz korespondencji kontraktowej.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne: Budownictwo,
• min. 1 rok doświadczenia w pracy na budowie przy realizacjach mostowych na podobnym stanowisku,
• doświadczenie przy sprężaniu konstrukcji, montażu i wymiany urządzeń dylatacyjnych oraz znajomość norm i wymagań związanych ze sprężaniem oraz zagadnień z zakresu hydrauliki siłowej będzie dodatkowym atutem,
• umiejętność i doświadczenie w zarządzaniu zespołem roboczym,
• samodzielność i dobra organizacji pracy swej i podległego personelu,
• zdolność szybkiego reagowania i wdrażania działań korygujących dostosowanych do potrzeb zmieniającego się procesu budowy,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• biegła obsługa: MS Office, AutoCad, MS Project lub Projectlibre,
• gotowość do pracy w delegacji,
• prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• ciekawą pracę przy realizacji ambitnych i specjalistycznych robót budowlanych,

• stabilne warunki zatrudnienia i przejrzysty system rozwoju zawodowego,

• umowę o pracę,

• możliwość zdobycia uprawnień budowlanych pod okiem doświadczonego kierownika robót,

• elastyczne godziny pracy na budowie,

• pakiet benefitów i świadczeń socjalnych m.in. ubezpieczenie grupowe z możliwością rozszerzenia o członków rodziny, dofinansowanie do obozów i kolonii dla dzieci, wczasy pod gruszą, samochód służbowy do użytku prywatnego,

• świeże owoce w siedzibie firmy tzw. „owocowe wtorki”,

• kurs języka angielskiego w godzinach pracy,

• dofinansowanie szkoleń i kursów,

• szkolenia z zakresu sprężania za granicą dla osób z biegłą znajomości języka angielskiego,

• rozbudowany program premiowy,

•  „premia za projekt” w przypadku zakończenia projektu z wynikiem lepszym niż preliminowany, wysokość zależny od wygenerowanej oszczędności;

•  „premia za rekomendacje pracownika” do wysokości 13 000 zł;

•  „premia na koniec roku” uzależniono od zysku całej firmy;

• niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód),

• dedykowane miejsce parkingowe na terenie firmy.