Twój zakres obowiązków

• Obsługa kadrowa pracowników w tym: prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksów, świadectw pracy, ewidencja czasu pracy;
• Sporządzanie list płac i umów cywilnoprawnych;
• Archiwizacja dokumentów;
• Bieżąca obsługa pracowników;
• Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
• Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie deklaracji do ZUS-u, PFRON;
• Naliczanie PPK;
• Monitorowanie ważności badań okresowych pracowników, szkoleń bhp, ewidencjonowanie zwolnień lekarskich i nieobecności;
• Sporządzanie zestawień i raportów z zakresu zatrudnienia i płac.

Nasze wymagania

• Minimalnie wykształcenie średnie w zakresie rachunkowości i finansów, mile widziane wykształcenie wyższe;
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych;
• Dobra znajomość pakietu MS Office;
• Konsekwencja w działaniu, cierpliwość i skrupulatność;
• Nastawienie na wysoką jakość wykonywanej usług.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;

• Rozwojowe środowisko pracy w dynamicznym, doświadczonym zespole;

• Wynagrodzenie adekwatne do zajmowanego stanowiska;

• Grupowe ubezpieczenie na życie;

• Prywatną opieka medyczna;

• Pakiet sportowy.