Twój zakres obowiązków

• Aktywny udział w tworzeniu i realizowaniu strategii rozwoju firmy, obejmującej wzrost oraz rentowność sprzedaży i zwiększanie udziałów rynkowych.
• Zarządzanie organizacją w sposób zapewniający jej długofalowy rozwój oraz konkurencyjność.
• Zarządzanie działalnością operacyjną, usprawnianie procesów operacyjnych oraz wdrażanie sprawdzonych rozwiązań optymalizacyjnych.
• Odpowiedzialność za wynik finansowy firmy (P&L) i kluczowe decyzje strategiczne.
• Nadzór nad procesami budżetowymi oraz monitorowanie realizacji wyznaczonych celów, z jednoczesnym inicjowaniem niezbędnych działań korygujących.
• Rozwój kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu, innowacyjności, odpowiedzialności, jakości i satysfakcji klienta końcowego.
• Reprezentowanie firmy wobec inwestorów, partnerów i interesariuszy.
• Współpraca z Radą Nadzorczą – raportowanie postępów, przedstawianie propozycji strategicznych i wspólne podejmowanie kluczowych decyzji.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne, biznes.
• Minimum 8 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych, w tym 4 lata na stanowisku Dyrektora Zarządzającego/Operacyjnego/Członka Zarządu.
• Sukcesy zawodowe potwierdzające skuteczność w budowaniu innowacyjnej i konkurencyjnej organizacji.
• Wysoko rozwinięte kompetencje biznesowe, strategiczne i organizacyjne.
• Doświadczenie w tworzeniu planów finansowych, inwestycyjnych i rozwojowych.
• Silne umiejętności przywódcze pozwalające na kształtowanie zaangażowania i prowadzenia zespołów do realizowania założonych celów.

Pracodawca oferuje

• Bardzo dobre wynagrodzenie powiązane z realizowanymi wynikami.

• Wyposażenie stanowiska pracy adekwatne do zajmowanej pozycji w firmie.

• Benefity stanowiskowe.

• Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę: od 30 lat na polskim rynku pracy.