Twój zakres obowiązków

• rekrutacja, wdrażanie i wspieranie zespołu sprzedaży
• zarządzanie – organizacja pracy, planowanie i realizacja celów
• budowanie dobrej atmosfery i motywowanie zespołu
• dbanie o wyniki i rozwój biznesu, prowadzenie strategii.

Wymagania pracodawcy

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (B2B lub B2C),
• wiedza, jak budować zespół i dobrze dobierać ludzi,
• komunikatywność, odpowiedzialność i nastawienie na cel,
• wysoka etyka pracy i pozytywna nastawienie.

Mile widziane

• wykształcenie wyższe

Pracodawca oferuje

• jasną ścieżkę kariery i możliwość udziału w prestiżowych programach rozwojowych – zarówno lokalnych, jak i międzynarodowych,

• profesjonalne wdrożenie i szkolenia od samego początku,

• wynagrodzenie od 8000 zł brutto + nieograniczone prowizje, premie i konkursy z nagrodami,

• udział w konferencjach i wyjazdach zagranicznych,

• nowoczesne narzędzia pracy,

• przyjazną atmosferę i kulturę pracy opartą na wartościach,

• realny wpływ na rozwój oddziału – Twoje pomysły mają znaczenie,

• możliwość udziału w projektach charytatywnych