Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie klientów oraz budowanie relacji – aktywnie szukasz klientów, a także dbasz o jakościową obsługę tych pozyskanych. Nie zostawiamy klienta po podpisaniu umowy, a chcemy dbać o relacje na każdym etapie trwania polisy,
• Prezentacja oferty - uważnie słuchamy naszych klientów, a następnie dopasowujemy produkty do ich potrzeb. Codziennie tworzymy rozwiązania, które przynoszą bezpieczeństwo,
• Realizacja celów – na początku współpracy ustalamy plany sprzedaży. Za ich realizację otrzymasz premię. Motywacja i konsekwencja będą tu kluczowe,
• Spotkania zespołowe – wierzymy, że w grupie siła, więc warto regularnie wymieniać się doświadczeniami podczas wspólnych rozmów w oddziale,
• Szkolenia i rozwój - udział w szkoleniach produktowych i kompetencyjnych. Chcemy, by nasza kadra była na bieżąco ze zmianami oraz nowinkami rynku, nad czym pracujemy z profesjonalnymi trenerami.

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie,
• Gotowość do współpracy w oparciu o własną działalność gospodarczą,
• Umiejętności interpersonalne - komunikacja, zdolność uważnego słuchania, empatia – to klucz do tej roli,
• Chęć działania - inicjatywa i dążenie do osiągania celów również będą bardzo istotne,
• Zdolności organizacyjne - jeśli potrafisz rozplanować efektywnie swój dzień oraz zarządzać sobą w czasie, to odnajdziesz się bez problemu.

To oferujemy

• Wieloskładnikowy system wynagrodzenia, który pozwala maksymalizować Twoje finanse (prowizje, premie, a także konkursy sprzedażowe),

• Realne możliwości samodzielnej organizacji pracy hybrydowej – sam/sama wybierasz w jakich godzinach pracujesz i kiedy,

• Szkolenia od podstaw, przygotowujące do nowej roli oraz premia wdrożeniowa w pierwszych dwóch latach współpracy,

• Wsparcie w osiąganiu jak najwyższych celów sprzedażowych m.in. poprzez otrzymywane kontakty sprzedażowe,

• Ciągły rozwój dzięki spotkaniom z profesjonalnymi trenerami sprzedaży,

• Dostęp do pakietu benefitów m.in. ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, prywatna opieka medyczna.