Twój zakres obowiązków

• Zadania:
• Wsparcie w realizacji działań M&A w sektorze usług B2B oraz wsparcie w procesie integracji nowo pozyskanych spółek do Grupy SPIE Central Europe;
• Wsparcie w prowadzeniu projektów  w ramach M&A od momentu identyfikacji szans do momentu zamknięcia transakcji w tym:
• przeprowadzanie analiz nabywanych spółek;
• przygotowywanie prezentacji na komitety inwestycyjne Grupy;
• koordynacja procesów transakcyjnych – współpraca z prawnikami oraz firmami doradczymi w zakresie due diligence i późniejszych negocjacji umów SPA;
• analiza ryzyk i potencjalnych synergii wynikających z transakcji;
• wyceny spółek różnymi metodami (mnożnikowe, DCF);
• Koordynowanie i wsparcie w zarządzaniu procesem integracji pozyskanych spółek (Post-Merger Integration), w tym:
• przygotowywanie, monitoring i weryfikacja wdrażania planów integracji;
• przygotowywanie podsumowań/prezentacji na komitety;
• Wsparcie Managera M&A przy innych bieżących zadaniach.

Nasze wymagania

• Wymagania:
• Minimum 1-2 lata doświadczenia w obszarze M&A, doradztwie transakcyjnym, bankowości inwestycyjnej, corporate finance;
• Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, ekonomii lub kierunków pokrewnych;
• Umiejętności analityczne i wiedza z zakresu corporate finance i księgowości;
• Umiejętność tworzenie prezentacji i analiz oraz ich samodzielne prezentowanie;
• Umiejętność pracy samodzielnej i wysoka odpowiedzialność za działania oraz realizację celów;
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Zainteresowanie i znajomość sektora usług B2B, w tym trendów rynkowych – będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Oferujemy:

• Udział we wszystkich etapach transakcji M&A oraz PMI i bezpośrednia współpraca z top managementem Grupy SPIE Central Europe.

• Ekspozycja na istotne transakcje na rynku usług B2B w regionie CEE.

• Stabilne zatrudnieni w firmie o międzynarodowym zasięgu.

• Realne możliwości dalszego podnoszenia kwalifikacji.

• Wspierające środowisko pracy.

• Pracownicze ubezpieczenie grupowe finansowane przez pracodawcę.

• Świadczenie urlopowe.

• Dofinansowanie do karty Multisport oraz opieki medycznej.

• Udział w akcjonariacie pracowniczym.

• Pracę hybrydową.