Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i akt pracowników.
• Sporządzanie list płac oraz rozliczanie wynagrodzeń.
• Nadzorowanie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich.
• Przygotowywanie i składanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Inne- dotyczące pracy na wybranym stanowisku.

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe związane z kadrami i płacami
• Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i skrupulatność

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz terminowe wypłaty

• Przyjazną atmosferę pracy