Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem
• Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
• Współpraca z firmą zewnętrzną prowadzącą w imieniu Spółki kadry i płace
• Bieżąca obsługa spraw pracowniczych
• Opracowanie raportów oraz analiz
• Kontrola ewidencji czasu pracy
• Kontrola nad badaniami lekarskimi pracowników
• Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi oraz onboardingiem
• Dbanie o komunikacje między pracownikami i rozwiązywanie kryzysów
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji
• Obsługa i koordynacja ZFŚS oraz PPK (Pracowniczych Planów Kapitałowych)

Nasze wymagania

• Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i praktyk HR
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Samodzielność i orientacja na cele
• Mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe (ZZL, psychologia, prawo, socjologia)
• Dobra znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• umowę o pracę

• możliwość okazjonalnej pracy zdalnej

• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia

• zniżki na wakacje

• nieformalną, przyjazną atmosferę w biurze