Twój zakres obowiązków

• przygotowanie i prowadzenie obowiązkowych ewidencji dot. spraw pracowniczych,
• samodzielne sporządzanie listy płac i naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz wszelkich innych świadczeń dla pracowników, jak również współpracowników w ramach umów cywilnoprawnych,
• naliczanie PFRON,
• naliczanie deklaracji DRA oraz PIT-8AR, PIT-4R, PIT-11 i inne,
• obsługa PPK,
• przygotowanie pism i dokumentów dla instytucji zewnętrznych m.in. do ZUS, US, GUS, PFRON,
• kontrola nad obiegiem dokumentów,
• kontakt z kierownikami oraz kontrahentami,
• archiwizacja dokumentów,
• tworzenie zestawień na potrzeby zarządu.

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• praktyczna znajomość prawa pracy, prawa cywilnego, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, ustawy o PPK,
• znajomość obsługi programu Płatnik,
• biegła znajomość pakietu MS Office,
• rozwinięte zdolności analityczne i umiejętności samodzielnego myślenia.
• Gotowość do ciągłego doskonalenia umiejętności, podnoszenia kwalifikacji

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bądź innej formy w dynamicznie rozwijającej się firmie,

• atrakcyjne warunki zatrudnienia zależne od doświadczenia i posiadanych kompetencji,

• możliwość rozwoju i szybkiego awansu

• niezbędne narzędzia pracy.