Twój zakres obowiązków

• współtworzenie i pilnowanie przejrzystości ról, ścieżek rozwoju, zasad współpracy w Zespole
• udział w projektowaniu i wdrażaniu zmian organizacyjnych wpływających na kwestie HR
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych: tworzenie ogłoszeń, wybór kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, budowanie candidate experience
• nadzór nad procesami kształtującymi cykl życia pracownika w organizacji: onboardingu, oceny pracowniczej, rozwoju i offboardingu
• doradztwo strategiczne i codzienne wsparcie kadry zarządzającej
• analiza potrzeb rozwojowych Fundacji, współtworzenie strategii zatrudnienia oraz monitorowanie wykorzystania zasobów (we współpracy z Zarządem / Zespołem PM)
• wspieranie procesów szkoleniowych i rozwojowych pracowników
• wprowadzanie usprawnień wewnętrznych procesów HR i implementacji zmian tych procesów oraz wspieranie Zarządu w ich zastosowaniu
• prowadzenie procesu ocen pracowniczych i programów motywacyjnych
• nadzór nad przestrzeganiem wewnętrznych i zewnętrznych polityk w zakresie praw pracowniczych, równego traktowania i zapobiegania naruszeniom

Nasze wymagania

• doświadczenie w organizacjach z kulturą opartą na współpracy (mile widziane NGO / think tank / startup)
• praktyczna znajomość prawa pracy i podstawowych zagadnień z obszaru administracji kadrowej i płac
• gotowość do pracy w dynamicznie rozwijającym się środowisku, w którym rozwiązania są sukcesywnie wdrażane i doskonalone wraz z rozwojem organizacji
• dobra znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• udział w krajowych i międzynarodowych projektach z wiodącymi organizacjami

• zaangażowanie we współpracę z wiodącymi firmami, instytucjami badawczymi oraz podmiotami z sektora pozarządowego z Polski oraz zagranicy

• możliwość współtworzenia dynamicznie rozwijającej się instytucji działającej na poziomie krajowym i europejskim

• współpracę z ekspertami posiadającymi wieloletnie doświadczenie na rynku polskim i międzynarodowym oraz biorącymi aktywny udział w debacie publicznej

• możliwość udziału w szkoleniach i podnoszenie kwalifikacji