Twój zakres obowiązków

• Jako Lider Zespołu Utrzymania Ruchu będziesz pełnić kluczową rolę w organizacji pracy zespołu technicznego odpowiedzialnego za utrzymanie zautomatyzowanego sprzętu przeładunkowego (MHE) w nowoczesnym centrum logistycznym. Będziesz liderem zmiany, który nie tylko koordynuje bieżące działania serwisowe, ale także aktywnie wspiera zespół techników w codziennych wyzwaniach.
• Na tym stanowisku połączysz wiedzę techniczną z umiejętnościami przywódczymi – zadbasz o skuteczne planowanie zadań, szybkie reagowanie na awarie, a także nadzorowanie jakości wykonywanych prac konserwacyjnych (zarówno zapobiegawczych, jak i naprawczych). Twoim celem będzie utrzymanie wysokiej dostępności systemów, efektywne zarządzanie zasobami oraz wspieranie współpracy między działami operacyjnymi i technicznymi.
• To rola dla osób, które lubią łączyć działanie „na froncie” z zarządzaniem zespołem – i robią to z pasją, odpowiedzialnością oraz pełnym zaangażowaniem.
• Obowiązki:
• 1. Pełnienie roli lidera zmiany z bezpośrednim nadzorem nad przypisanymi Technikami Utrzymania Ruchu i Wsparcia.
• 2. Dynamiczne przydzielanie i dostosowywanie zasobów w zależności od potrzeb operacyjnych i zdarzeń reaktywnych (zarządzanie przydziałami zadań w czasie rzeczywistym).
• 3. Nadzór oraz – w razie potrzeby – wsparcie w pracach konserwacyjnych mechanicznych i elektrycznych.
• 4. Monitorowanie harmonogramów konserwacji zapobiegawczej, zapewnienie terminowej realizacji i raportowanie postępów.
• 5. Kontrola jakości wykonanych zleceń i zadań konserwacyjnych.
• 6. Kierowanie komunikacją i koordynacją pomiędzy działami technicznymi, wsparcia operacyjnego, planowania i centrum sterowania.
• 7. Reagowanie na poważne awarie systemów automatyki i eskalowanie ich w razie potrzeby, zapewniając szybkie rozwiązanie problemów.
• 8. Inicjowanie i wspieranie działań ciągłego doskonalenia w zakresie niezawodności systemów, efektywności techników oraz procesów utrzymania ruchu.
• 9. Zapewnienie przestrzegania zasad BHP i promowanie kultury bezpieczeństwa pracy.

Nasze wymagania

• Wymagana wiedza, umiejętności i kompetencje:
• 1. Znajomość systemów przeładunkowych, w tym ich komponentów mechanicznych i elektrycznych.
• 2. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem, przydzielaniu zasobów i prowadzeniu zmiany.
• 3. Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych.
• 4. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów.
• 5. Biegłość w obsłudze systemów CMMS do śledzenia i raportowania konserwacji.
• 6. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, pozwalające na efektywną współpracę między działami.
• 7. Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem w kontekście realizacji KPI konserwacyjnych.
• Wykształcenie i doświadczenie:
• 1. Dyplom technika, tytuł inżyniera lub równoważne wykształcenie w zakresie elektromechaniki, mechaniki lub elektrotechniki.
• 2. Ważne uprawnienia SEP G1.
• 3. Minimum 3–5 lat doświadczenia w konserwacji systemów automatycznych w środowiskach logistycznych, w tym minimum 1–2 lata w roli lidera zespołu lub przełożonego.
• 4. Doświadczenie w diagnostyce i utrzymaniu systemów zautomatyzowanych.
• Wymagania fizyczne:
• 1. Gotowość do częstego stania, chodzenia, wchodzenia po drabinach/schodach oraz podnoszenia przedmiotów do 25 kg.
• 2. Zręczność manualna i umiejętność posługiwania się narzędziami oraz sprzętem diagnostycznym.
• 3. Gotowość do pracy w środowisku o zmiennych temperaturach i poziomie hałasu.

Mile widziane

• Gotowość do pracy zmianowej, w tym w weekendy i święta.
• Certyfikaty z zakresu najlepszych praktyk konserwacyjnych lub programów BHP.
• Doświadczenie z systemami zarządzania magazynem lub narzędziami wspierającymi automatyzację (mile widziane doświadczenie w środowiskach logistycznych o dużym przepływie).
• Wrodzony radar do wykrywania „dziwnych dźwięków” zanim system zgłosi błąd.
• Doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów między... wózkiem a czujnikiem.
• Zdolność mówienia „spokojnie, ogarniemy” w każdej sytuacji – nawet gdy kontrolka miga jak choinka.
• Charyzma lidera, który potrafi sprawić, że nawet piątkowa awaria brzmi jak wspólna przygoda.