Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (white collars i blue collars),
• Onboarding nowych pracowników (również zatrudnionych przez agencje),
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i agencjami rekrutacyjnymi,
• Czynny udział we wdrażaniu systemu zarządzania usługami Agencji Pracy Tymczasowej,
• Wsparcie w rozliczeniach z usług APT,
• Koordynowanie procesu zatrudnienia,
• Udział w działaniach z zakresu budowania wizerunku pracodawcy (Employer Branding),
• Ścisła współpraca z menedżerami zatrudniającymi (Hiring Managerami) i partnerami biznesowymi HR (HR Business Partnerami).

Nasze wymagania

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 (preferowany poziom B2),
• Minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji, mile widziane - zdobyte w agencji pracy tymczasowej,
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych end-to-end,
• Dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji zadań,
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,

Mile widziane

• Znajomość systemów ATS.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Wdrożenie do organizacji szyte na miarę,

• Premię roczną,

• Prywatną opiekę medyczną,

• Dofinansowanie do posiłków pracowniczych,

• Świadczenia socjalne,

• Atrakcyjny program poleceń,

• Ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach,

• Nowoczesne i bezpieczne miejsce pracy z możliwościami rozwoju,

• Dofinansowanie szkoleń,

• W pełni wyposażone stanowiska pracy,

• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu,

• Program dofinansowania aktywności fizycznej (karta sportowa).