Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie koncepcji i uzgadnianie warunków przyłączenia źródeł wytwórczych do sieci dystrybucyjnej Spółki
• Prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem ekspertyz wpływu na system elektroenergetyczny przyłączanych źródeł wytwórczych oraz dotyczących odmowy wydania warunków przyłączenia
• Współpraca z innymi Operatorami Systemu Dystrybucyjnego w tym m.in. uzgadnianie warunków przyłączenia źródeł i ekspertyz oraz uzyskiwanie warunków przyłączenia do sieci OSD
• Przygotowywanie wniosków o uzyskanie zgód korporacyjnych
• Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki i innymi Spółkami z Grupy PGE S.A.
• Realizacja wyznaczonych celów działalności Wydziału w zakresie przyłączania podmiotów do sieci dystrybucyjnej Spółki i rozwoju tej sieci

Nasze wymagania

• ​Wykształcenie min. średnie (preferowane wykształcenie wyższe inżynierskie elektryczne lub energetyczne)
• Wiedza branżowa w obszarze elektroenergetyki
• Podstawowa znajomość przepisów dotyczących procesu przyłączania podmiotów do sieci dystrybucyjnej
• Odpowiedzialność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole i zaangażowanie w realizację zadań

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce na podstawie umowy o pracę – 76% naszych pracowników pracuje z nami 5 lat i dłużej

• Pracę od poniedziałku do piątku, elastyczne godziny pracy pomiędzy 06:00 a 09:00

• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie Lux Med, kart sportowych Fit Profit/ Medicover Sport maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowego oraz możliwość wykupienia opieki medycznej i kart sportowych dla rodziny, a także dofinansowanie dla pracownika i rodziny do biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz)

• Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub wczasów pod gruszą – maksymalnie do 3 600 zł

• Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – maksymalnie zwracamy 85% kosztów

• Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika i dzieci do lat 14

• Nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania maksymalnie do 35 000 zł

• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100 % płatne przez pracodawcę

• Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją w całej Polsce (zniżka do 99%, dla dzieci i małżonków – do 80%)

• Możliwość skorzystania z ośrodków wypoczynkowych należących do spółki na preferencyjnych warunkach (morze, góry, jeziora)

• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada oraz deputat węglowy