Twój zakres obowiązków

• Kompletowanie i sprawdzanie wymaganych dokumentów będących postawą nawiązania stosunków pracy, sporządzanie umów o pracę i dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami wewnętrznymi.
• Rejestrowanie, wyrejestrowanie, zgłaszanie zmian dotyczących zatrudnienia pracowników i zleceniobiorców do ZUS zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Ewidencja czasu pracy w tym: planowanie, rejestracja i nadzór nad wykorzystywaniem urlopów oraz czasowych zwolnień od pracy, kontrola prawidłowości rozliczania miesięcznej ewidencji czasu pracy.
• Tworzenie i wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
• Naliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
• Tworzenie sprawozdawczości do takich instytucji jak GUS, ZUS, US.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie ekonomii, księgowości, zasobów ludzkich.
• Znajomość przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń, ZUS, PPK, podatku dochodowego.
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku.
• Praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów zleceń .
• Doświadczenie zawodowe w branży medycznej będzie dodatkowym atutem.
• Znaność programu Excel.
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

• Niezbędne narzędzia pracy.

• Dodatkowe benefity, w przypadku umowy o pracę (m.in. dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, refundacja kosztów okularów).

• Miejsce parkingowe.

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez dofinansowanie niezbędnych szkoleń.