Twój zakres obowiązków

• poranna odprawa/catch-up Team Leadera z zespołem,
• procesowanie bieżących zleceń z kraju np. prośba z o zmianę warunków zatrudnienia pracownika w systemach,
• kontakt z krajowym HR unitem np. wyjaśnienie błędu w zgłoszeniu do ubezpieczenia,
• cd. procesowania w systemie,
• FIKA czyli przerwa na kawę (wirtualna lub na biurowym patio),
• cotygodniowe spotkanie zespołu np. omówienie bieżących tematów, planów urlopowych, ważne wytyczne od Business Partnera,
• praca w Excelu np. wyciąganie raportu z systemu,
• rozmowa z Buddym (opiekun w czasie wdrożenia), np. przekazanie kolejnej porcji wiedzy z zakresu danego procesu,
• lunch (jeśli w biurze to razem z zespołem),
• nauka własna np. e-learning na platformie szkoleniowej z różnic kulturowych lub Excela,
• dyżur na "helpline" czyli linii wsparcia pracownika (telefon/e-mail/czat),
• przejrzenie firmowych newsów np. sprawdzenie kto wygrał konkurs na najlepsze zdjęcie promujące zdrowy styl życia.
• Obowiązki na stanowisku różnią się w zależności od specyfiki zespołu i cykliczności dostarczanych serwisów.
• To jak się czujesz w swoim miejscu pracy jest dla nas ważne, więc, jeśli chcesz, aby Twój dzień wyglądał podobnie, zapraszamy do aplikowania.

Nasze wymagania

• szukasz pracodawcy, który gwarantuje poczucie bezpieczeństwa, stabilność, różnorodność i otwartość na drugiego człowieka,
• troska o planetę oraz robienie rzeczy z myślą ludziach to ważne dla Ciebie tematy,
• jest w Tobie gotowość do nauki nowych rzeczy, masz łatwość nawiązywania relacji i bierzesz odpowiedzialność za to, co robisz, a także chętnie przejmujesz inicjatywę,
• w kontakcie z innymi stawiasz na autentyczność i chcesz mieć możliwość zrealizować swoje pasje,
• zależy Ci na swobodnej atmosferze między współpracownikami,
• chcesz pełnić rolę trenera/ki wewnętrznego/ej, coacha lub mentora/ki dla współpracowników,
• masz doświadczenie w obszarze Kadr i Płac i czujesz się w nim pewnie,
• wasz wiedzę ekspercką w zakresie prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych,
• znasz się na tematach związanych z emeryturą i funduszami emerytalnymi,
• system SAP HR jest Ci dobrze znany,
• znasz biegle język angielski oraz język szwedzki
• jesteś zorientowany na szczegóły i potrafisz dotrzymywać terminów
• potrafisz szybko odnaleźć się w zmieniającym się środowisku
• jesteś chętny do udziału w dodatkowych projektach
• swobodnie korzystasz z narzędzi pakietu MS Office.

To oferujemy

• hybrydowy model pracy,

• fanastyczne biuro wyposażone meblami IKEA, podzielone na strefy do pracy oraz relaksu i kreatywnej współpracy,

• bezpłatny parking podziemny z ładowarką elektryczną oraz parking dla rowerów,

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę),

• elastyczne warunki zatrudnienia (w zależności od zespołu - w pełnym i niepełnym wymiarze godzin),

• elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę między godziną 7 a 10),

• premia roczna uznaniowa, zależna od wyników w danym roku fiskalnym,

• dodatek za pracę w domu,

• system kafeteryjny – pula benefitów do wyboru (m.in. karta Multisport, bilety do kina, bony na zakupy, pakiet medyczny dla bliskich),

• program lojalnościowy Tack! dla pracowników - pracując z nami dłużej, zyskasz dodatkową nagrodę finansową,

• prywatna opieka medyczna dla pracowników IKEA i ich rodzin,

• wsparcie dobrego samopoczucia - przedpłacona karta lunchowa Edenred, Program Wsparcia Pracowników - pomoc w trudnych sytuacjach życiowych,

• ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków i plan emerytalny,

• nagrody jubileuszowe, prezenty oraz imprezy okolicznościowe,

• dodatkowy 4-tygodniowy urlop ojcowski,

• dofinansowanie nauki języków obcych.