Twój zakres obowiązków

• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
• Na bieżąco monitoruje sytuację epidemiologiczną kraju w zakresie chorób zakaźnych oraz współuczestniczy w opracowywaniu analiz, ocen oraz propozycji działań przeciwepidemicznych i zapobiegających szerzeniu się chorób zakaźnych.
• Przygotowuje, w oparciu o wytyczne bezpośredniego przełożonego opracowania, raporty, zestawienia informacje, procedury, plany działania i pisma do pism do instytucji zewnętrznych (np. Ministerstwa Zdrowia, organy Państwowej Inspekcji Sanitarnej).
• Monitoruje sieć Internet, w tym oficjalne źródła danych międzynarodowych (WHO, ECDC i inne) w zakresie zagrożeń o charakterze epidemiologicznym w celu opracowywania cyklicznych informacji o zagrożeniach na świecie, doraźnych materiałów informacyjnych na potrzeby organów Państwowej Inspekcji Sanitarnej, a także przedkładania przełożonym ewentualnych propozycji działań koniecznych do podjęcia w związku ze zmieniającą się sytuacją epidemiologiczną.
• Bierze udział w pracach planistycznych i legislacyjnych, a także współpracuje w zakresie opracowywania propozycji zmian aktów prawnych związanych z działalnością Departamentu,
• opracowuje, zgodnie z wytycznymi przełożonego, odpowiedzi na skargi, wnioski i zapytania wpływające do Departamentu.
• Współpracuje z przełożonym w zakresie procedowania umów z podmiotami zewnętrznymi dotyczącymi nadzoru nad chorobami zakaźnymi i zakażeniami u ludzi.
• Gromadzi informacje i dane, analizuje materiały i współpracuje w zakresie aktualizacji sprawozdania dla Komisji Europejskiej na temat planowania zapobiegania, gotowości i reagowania na poziomie krajowym oraz podejmuje działania pod nadzorem przełożonego w związku z procesem oceny planowania, gotowości i reagowania w zakresie właściwości Departamentu Zapobiegania i Kontroli Chorób Zakaźnych.

Nasze wymagania

• Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne:
• wykształcenie: wyższe w zakresie medycyny lub weterynarii lub zdrowia publicznego lub biologii
• Pozostałe wymagania niezbędne:
• - znajomość obowiązującego prawa w zakresie zapobiegania oraz zwalczania zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
• - znajomość obowiązującego prawa w zakresie funkcjonowania Państwowej Inspekcji Sanitarnej,
• - znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej,
• - podstawowa znajomość zagadnień w zakresie chorób zakaźnych i zakażeń (np. chorób przenoszonych drogą pokarmową, infekcji dróg oddechowych),
• - znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
• - umiejętność poprawnego formułowania wystąpień pisemnych w językach polskim i angielskim,
• - w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
• - posiadanie obywatelstwa polskiego,
• - korzystanie z pełni praw publicznych,
• - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Wymagania dodatkowe:
• doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony zdrowia lub zdrowia publicznego
• Pozostałe wymagania dodatkowe:
• - kreatywność,
• - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• - umiejętność pracy pod presją czasu.

To oferujemy

• WYNAGRODZENIE I DODATKI:
• - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• - nagrody jubileuszowe,
• - dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) – od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• - składka PPK od pracodawcy w maks. wysokości.
• PAKIET SOCJALNY I WSPARCIE:
• PRZYSTĄPIENIE DO ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH (ZFŚS):
• - dofinansowanie wypoczynku dla pracowników oraz dzieci pracowników,
• - dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych,
• - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• - pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• - pomoc finansowa w trudnych sytuacjach życiowych,
• - możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (KZP),
• - możliwość skorzystania ze zniżki PKP na preferencyjnych warunkach.
• ELASTYCZNOŚĆ PRACY I ROZWÓJ:
• - ruchomy czas pracy,
• - możliwość indywidualnego rozkładu czasu pracy uzgodniony z przełożonym,
• - możliwość pracy w formie zdalnej lub formie hybrydowej po uzgodnieniu z przełożonym,
• - stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów.
• UDOGODNIENIA:
• - dysponujemy pokojem dla pracownika z dzieckiem,
• - dysponujemy pomieszczeniami socjalnymi,
• - dysponujemy pokojem kreatywnym,
• - akceptujemy przyjście do pracy ze zwierzakiem domowym,
• - dysponujemy parkingiem zewnętrznym na terenie urzędu (w miarę dostępności miejsc),
• - dysponujemy stojakami na rowery na terenie urzędu,
• - dysponujemy miejscem do odświeżenia się .