Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej (umowy o pracę, zlecenia, dzieło),
• prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami,
• obsługa ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności,
• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, dokonywanie potrąceń,
• sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK,
• obsługa zgłoszeń do ZUS i przygotowywanie korekt,
• monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP.

Nasze wymagania

• minimum 3-5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• wykształcenie średnie, mile widziane wyższe
• bardzo dobrej znajomości przepisów z zakresu Prawa Pracy, ZUS i PFRON,
• umiejętności samodzielnego naliczania wynagrodzeń i sprawnego poruszania się w sprawach kadrowo-płacowych,
• obsługi programu Płatnik, znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• doświadczenia w pracy z systemami kadrowo-płacowymi - znajomość programu Optima będzie dodatkowym atutem
• dokładności i odpowiedzialności

Mile widziane

• znajomość programu Optima

To oferujemy

• stabilność zatrudnienia,

• dobra atmosfera w zespole,

• wzajemna pomoc i wsparcie,

• możliwość rozwoju i poznania różnych sytuacji kadrowych — nie ma nudy,

• niezbędne narzędzia,

• pracę w nowoczesnym biurowcu, z dobrą lokalizacją i wygodnym dojazdem.