Twój zakres obowiązków

• Bieżąca obsługa płacowa pracowników firmy - naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, cywilno-prawnych, świadczeń i zasiłków ZUS
• Kontrola dokumentów źródłowych pod względem rachunkowym i formalnym zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi
• Przygotowanie deklaracji podatkowych oraz rozliczeń ZUS, PIT, PFRON i GUS
• Śledzenie zmieniających się przepisów prawa pracy i wynagrodzeń
• Wdrażanie i usprawnianie narzędzi raportowych i analitycznych
• Wsparcie analityczne w procesie zmian systemów wynagradzania i premiowania
• Ścisła współpraca z obszarem finansowym w zakresie księgowań składników wynagrodzeń
• Bieżąca obsługa pracowników

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w zakresie prowadzenia płac
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość Płatnika oraz eZUS (ZUS_PUE)
• Wysokie umiejętności analityczne i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych
• Doświadczenie w pracy z platformami wynagrodzeń i raportami płacowymi
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, skrupulatność
• Znajomość MS Excel na poziomie średnio-zaawansowanym
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane

• Znajomość środowiska SAP
• Doświadczenie w pracy w kontrolingu personalnym

To oferujemy

• Możliwość pracy w dynamicznym zespole i zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie

• Możliwość rozwoju poprzez ciągłe podnoszenia kwalifikacji i realizację złożonych zadań

• Atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów

• Możliwość pracy hybrydowej