Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja kierowców i skuteczne wdrażanie nowych osób do zespołu,
• Zarządzanie flotą – weryfikacja stanu aut, koordynacja napraw, analiza zużycia paliwa,
• Nadzór nad dokumentacją – umowy, raporty, rejestry, rozliczenia,
• Planowanie i rozliczanie pracy kierowców – grafiki, wynagrodzenia, premie,
• Wsparcie kierowców – zarówno techniczne, jak i organizacyjne,
• Współpraca z księgowością i serwisami – płynna komunikacja i dbałość o szczegóły.

Nasze wymagania

• Szukamy osoby, która:
• bierze odpowiedzialność za wynik operacyjny – potrafi myśleć biznesowo i działać skutecznie,
• świetnie ogarnia ludzi i liczby – rekrutacja, wynagrodzenia, rozliczenia to Twój chleb powszedni,
• potrafi działać samodzielnie i organizować pracę własną oraz innych,
• jest komunikatywna, asertywna i zarazem pokorna – potrafi współpracować z kierowcami, serwisem, księgowością i właścicielami,
• ma elastyczność czasową i podejście „do skutku”, nie „od-do”,
• ma doświadczenie w transporcie, zarządzaniu zespołem lub administracji (mile widziane, ale nie obowiązkowe).

To oferujemy

• Realny wpływ na wynik firmy i rozwój działu,

• Elastyczny czas pracy – liczy się efekt, nie godziny przy biurku,

• Brak korporacyjnych procedur – działamy konkretnie i sprawnie,

• Wynagrodzenie zależne od efektów i zaangażowania,

• Pracę w dynamicznym środowisku, gdzie codziennie dzieje się coś nowego.